资本公司职业经理人建设成功经验到鞍钢集团交流获得高度评价

来源:党建部      时间:2020-09-30

       

        9月23日,根据集团公司安排,原资本公司党委副书记、副总经理,现任华能河北分公司总经理董长青同志到鞍钢集团举办专题讲座,介绍资本公司职业经理人建设成功经验,取得圆满成功。鞍钢集团相关部门负责人以及各区域、板块公司领导班子成员等约700人参加了本次讲座。

        党的十八大以来,推行和发展职业经理人制度成为国有企业改革的重要内容之一。资本公司作为华能市场化改革的先行者、示范者和领先者,率先实施市场化机制,推行职业经理人制度,是华能集团乃至中央企业中较早推行职业经理人制度的企业之一。经过多年来的不断探索总结,资本公司职业经理人建设工作逐步积累经验,成效明显。当前公司系统市场化人员占员工总数的99.4%,职业经理人占高管人员总数的86%。在不断推进探索实践的同时,理论建设也取得可喜成果,公司党委政研课题《党建引领下的国有企业职业经理人管理探索与思考》在国资委主办的《国资报告》上全文刊登。在公司党委的正确领导下,公司系统市场化体制机制和职业经理人激励约束机制日益成熟,经营业绩稳步增长,各项改革措施相继落地,有力地发挥了“功能支撑、服务支撑、绩效支撑”作用。

        本次职业经理人经验交流活动是华能集团受鞍钢集团邀请,为鞍钢集团举办的全面深化改革专题培训班进行专题培训。董长青同志以资本公司的实践为例,详细阐述了国有企业构建职业经理人管理体系的路径方法,对其中的选拔、聘任、激励、考核、监督及退出等关键环节提出建议,得到鞍钢集团党委高度评价。他们认为,此次授课,过程精彩,效果完美,学员反响强烈,完美地展现了华能集团的工作作风和企业形象。资本公司“尊重市场、尊重人才、尊重资本、尊重创新”给予他们很大启发,为其推进职业经理人制度建设和探索提供了借鉴。

        下一步,资本公司党委将继续深入推进各项改革,不断总结成功经验,力争早日建成具有国际竞争力的产业领域一流金控公司。

分享到: