王益华到长城证券调研

来源:长城证券      时间:2020-09-25

        

        9月10日,集团公司党组成员、总会计师兼资本公司董事长王益华一行到长城证券调研并召开座谈会。资本公司党委书记、副董事长李进,资本公司总经理、党委副书记叶才参加调研。


        王益华一行视察了长城证券办公区、职工之家等场所,详细了解企业经营、人才队伍建设、文化建设等工作情况,并与一线业务人员亲切交流。王益华鼓励广大员工以持续饱满的工作热情和积极向上的精神风貌干事创业。

        座谈会上,王益华听取了长城证券工作汇报,对上半年取得的成绩给予充分肯定,对长城证券提升分类评级各项举措表示认可。他强调,长城证券要正确看待当前发展中面临的问题,持续自我加压,坚持问题导向,做好目标分解,抓细落实落地,主动把握契机,探索适合长城证券高质量发展要求的新路径。

        王益华要求,长城证券要打造成为有品位、有特色、有张力、有韧劲的券商,必须处理好十二种关系。一是公司战略与国家战略的关系,要充分研究、主动契合国家战略,从中找到适合公司发展的道路,不断提升公司战略规划价值。二是传统业务和创新发展的关系,要秉持“老鹰绝地重生”的精神与信念,敢于创新、打破传统,跳出靠通道、靠牌照的传统发展模式,结合好金融信用和商业信用,做好产业链资源整合。三是公司治理和党的建设的关系,要积极贯彻落实习近平总书记对新形势下加强国企党建工作提出的两个“一以贯之”的重要要求,从顶层设计的角度,按照上市公司治理规范,依法治企。四是市场化和股东的关系,股东要按照公司法管理企业、支持企业,企业要尊重资本、尊重股东,积极响应股东需求,充分挖掘股东资源。五是个人和组织的关系,组织离不开个人,并赋予个人信用,个人同样需要依靠组织实现成长,因此要处理好个人利益与组织利益之间的平衡关系。六是情怀和薪酬的关系,要弘扬习近平总书记提出的“企业家精神”,坚持国家、企业、集体、个人四者之间的平衡,不辜负自身岗位职责,积极创造价值、追求价值,同时也要让勇于担当、敢于作为的员工劳有所获。七是风险和市场开拓的关系,开拓市场要以树立风险意识、底线意识,做好对冲风险准备为前提,打造全员风控文化,把风险防控作为公司的生命线来抓。八是基层和机关的关系,企业管理是有边界的,要按照边界管控的原理选择最优管理架构,管好队伍,管好组织。九是服务客户和服务财富的关系,要思考如何为社会财富增值提供服务。十是长期发展与短期出效的关系,不仅要完成年度经营任务,还要谋划发展大计,推动公司长远发展。十一是产业逻辑和金融逻辑的关系,产业跨界办金融,要用好金融资源和产业资源,两者相结合才能产生叠加效应。十二是自我发展和共享发展的关系,要围绕国家“五大发展理念”和高质量发展要求,做有益于社会的事情,切实担负国有金融企业责任。

        王益华强调,长城证券要按照集团公司党组决策部署和资本公司党委要求,以此次巡视整改为契机,把“十四五”规划和未来发展的道路谋划好,紧跟国家经济发展脉络,充分利用股东资源,行稳致远,成为基业长青的“百年老店”。

        李进、叶才分别就长城证券加强党的建设、落实集团公司决策部署、深化巡视整改、提升核心竞争力等方面提出具体要求。


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