华能金融系统召开2018年人力资源工作研讨会

来源:人资部      时间:2018-11-2

 

       10月30~31日,华能金融系统2018年人力资源工作研讨会在贵阳市召开。资本公司党委副书记、副总经理董长青出席会议。会上,资本公司人资部宣贯了控管企业绩效考核办法和薪酬制度指引,介绍了干部管理制度修改思路和“双百行动”综合改革实施方案主要内容,与会单位交流了人力资源管理经验,并围绕人力资源深化改革过程中存在的问题进行研讨。会议邀请业内资深咨询专家分享行业实践经验,并组织大家前往贵诚信托职场进行参观学习。

       会议强调,人资研讨会是交流合作、互帮互助的平台,有助于提高人力资源干部队伍素质和能力,有助于提高人力资源管理水平,有助于推动人力资源体制机制改革落地,要继续办好,并办出影响力,在建设一流金控公司过程中发挥更大作用。

       会议要求,各控管企业要贯彻落实资本公司规范薪酬管理现场会会议精神,按要求完成薪酬制度修订工作,落实好巡视巡查整改要求,进一步完善人力资源管理工作。人力资源部门要进一步完善工作方法,在推动“双百行动”综合改革实施方案落地过程中发挥更大作用。

       董长青在会议总结时指出,人力资源管理部门要坚持深化市场化改革不动摇,坚定市场化改革方向,推动各机制改革落地;要坚持人力资源基础建设不放松,基础工作放在心上、抓在手上,常抓不懈;要坚持加强人力资源队伍建设不放松,打造一支素质高、能力强、守规矩的人力资源队伍,进一步谋划建设华能金融“大人资”团队。

       金融系统各单位人力资源部门负责人和相关工作人员共30余人参加会议。


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